Vers une augmentation de 3% des salaires en 2026

Le cabinet de recrutement LHH publie, dans son guide des salaires 2026, une grille des rémunérations des métiers de la logistique, basée sur les données de salary.com, l’outil d’analyse des salaires développé par le groupe Adecco. Selon LHH, la filière prévoit en 2026 une hausse annuelle moyenne des rémunérations de 3 %, tirée par la nécessité de fidéliser les salariés. Le guide indique ainsi qu’en 2025, 34 % des effectifs ont changé d’employeurs, jugeant leur salaire trop bas.

De plus, face à la montée en puissance de l’IA et de la digitalisation, LHH estime qu’une des priorités cette année sera de renforcer la formation des personnels, pour leur permettre d’acquérir les nouvelles compétences technologiques et de pilotage. Selon l’enquête, 78 % des dirigeants à l’échelle mondiale envisagent de repenser leurs modes de travail pour tirer pleinement profit de l’IA générative et agentique. 66 % des acteurs français citent l’IA agentique comme un axe de développement stratégique en 2026. 55 % des salariés s’attendent à utiliser la technologie au cours de l’année et ont besoin de monter en compétences dans les cinq prochaines années. En conséquence, la pénurie de main d’œuvre et la nécessité d’embaucher de nouveaux profils hybrides à forte compétence digitale pousse les entreprises à augmenter les salaires.

« Entre automatisation des flux, montée en puissance de l’intelligence artificielle et difficultés persistantes de recrutement, les entreprises revoient leurs stratégies de fidélisation et de rémunération afin de sécuriser leurs compétences clés. Cette évolution bénéficie particulièrement aux fonctions à responsabilité et aux métiers liés au pilotage des flux logistiques, de la planification et de la supply chain  », affirment les auteurs du guide.