Rhenus Logistics a déployé une plateforme digitale d’apprentissage (Learning Management System, ou LMS) afin de mieux intégrer ses nouveaux collaborateurs sur les entrepôts de Strasbourg, Moissy-Cramayel et Saint-Quentin.
Le prestataire Rhenus Logistics a entamé le déploiement d’une plateforme digitale d’apprentissage (Learning Management System, ou LMS) afin de gagner en efficacité dans l’intégration de nouveaux collaborateurs. La formule est opérationnelle sur trois de ses entrepôts français (Strasbourg, Moissy-Cramayel et Saint-Quentin). Chaque site est équipé d’une salle de formation et de postes informatiques.
6 heures
Visite virtuelle de l’entrepôt, découverte des méthodes de travail avec de la réalité virtuelle, vidéos, quizz, etc : la formation initiale compte six heures et se termine par une évaluation individuelle. Les intérimaires sont particulièrement ciblés, avec des modules adaptés aux spécificités de chaque site.
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